Venäjän työlainsäädännön mukaan teollisuuden tai organisaation työntekijöillä on oikeus perustaa ammattiliittoja ammatillisten etujensa suojaamiseksi. Ja jotta sellaisesta organisaatiosta olisi todella hyötyä, sinun on tiedettävä, miten sen toiminta suunnitellaan.
Käyttöohje
1
Löydä samanhenkisiä ihmisiä luomaan unioni. Ainakin kolmesta ihmisestä on tultava perustajia. Järjestä ryhmätapaaminen heidän kanssaan julkisen organisaation aseman virallistamiseksi. Valtion elimiltä tai työnantajalta ei vaadita lupaa, mutta viimeksi mainitun on kuitenkin suositeltavaa ilmoittaa organisaation perustamisesta.
2
Suunnittele kokousohjelma. Itse ammattiliiton perustamisen lisäksi on suositeltavaa järjestää järjestön päällikön ja sihteerin vaalit sekä hyväksyä sen työjärjestys. Pidä kokouksessa pöytäkirja läsnä olleista ja pöytäkirja, josta olisi käytävä ilmi kokouksessa tehdyt tärkeimmät päätökset sekä äänestyksen tulos.
3
Kuvaile unionin peruskirjan tekstissä järjestön päämääriä ja tavoitteita, jäsenyyttä koskevia ehtoja, jäsenmaksujen maksamista koskevaa menettelyä, organisaation rakennetta. Samassa asiakirjassa on myös suositeltavaa määrittää ammattiyhdistyskomitean kokousten tiheys.
4
Rekisteröidy unioniin. Lain mukaan se on vapaaehtoista, mutta virallisella liitolla on paremmat mahdollisuudet puolustaa menestyksekkäästi työntekijöiden oikeuksia. Ota yhteyttä liittovaltion rekisteröintipalveluun tarvittavat asiakirjat: ammattiliiton työjärjestys, yhtiökokouksen pöytäkirja, tiedot perustajista. Täytä unionin rekisteröintihakemus oikeushenkilöksi paikan päällä.
5
Saatuaan rekisteröintitodistuksen avaa unionin pankkitili oikeushenkilönä. Sitä käytetään jäsenmaksujen hallinnointiin. Ota yhteyttä viiden päivän kuluttua tilin alkamisesta liiton rekisteröintipaikan veroviranomaisiin, minkä jälkeen organisaatiosi sisällytetään veronmaksajien rekisteriin.
Kiinnitä huomiota
Jos ammattiliitto kieltäytyy rekisteröitymästä oikeushenkilöksi, voit hakea uudelleen.
