Tiedot keskimääräisestä lukumäärästä ovat läsnä monissa raportointimuodoissa ja vaikuttavat merkittävästi veronmaksajien velvollisuuksiin ja oikeuksiin. Keskimääräinen luku - tilastolliseen kirjanpitoon ja verotukseen määritetty arvo. Veroilmoitusten muoto (sähköisessä muodossa tai paperilla) riippuu saadun keskimääräisen arvon arvosta.
Tarvitset
- - laskin
- - aikataulu
Käyttöohje
1
Laske aikataulun perusteella kokopäiväisten palkansaajien lukumäärä kutakin kalenterikuukautta kohti. Sen tulisi ottaa huomioon viikonloput, lomat ja työpäivät. Saadut palkanlaskennan indeksit on summattava ja jaettava sitten kuukausien päivien lukumäärällä. Listamäärä ei sisällä ulkopuolisia osa-aikaisia työntekijöitä, työntekijöitä, työntekijöitä, jotka suorittivat työsopimuksia.
2
Sitten määritetään keskimääräinen henkilöpäivien lukumäärä jaettuna työpäivämäärällä aikataulun mukaisesti. On huomattava, että johdon määräyksellä osa-aikatyölle siirretyt henkilöt, jotka eivät ole saavuttaneet 18 vuotta, samoin kuin vammaiset, lasketaan kokonaisiksi yksiköiksi.
3
Laske yhteen kokopäiväisten ja osa-aikaisten työntekijöiden arvioitu palkkalaskelma. Näin saat kaikkien työntekijöiden keskimääräisen lukumäärän.
4
Jaa tilikauden keskimääräinen työntekijöiden kokonaismäärä kalenterikuukausien määrällä vastaavalla verokaudella. Tämä on organisaation haluttu keskimääräinen lukumäärä tietyllä raportointikaudella. Saatu indikaattori antaa oikeuden soveltaa etuuksia tiettyjen verojen, kuten arvonlisäveron, tuloveron, organisaatioiden kiinteistöveron, sosiaalivakuutusrahaston vakuutusmaksujen maksamiseen. Indikaattorin merkitys heijastuu Venäjän tilastoissa koko maassa, samoin kuin yksittäisissä alueellisissa yksiköissä ja eri yrityksissä.
Kiinnitä huomiota
Sakko ilmoituksen myöhässä jättämisestä on 200 ruplaa.
Hyödyllisiä neuvoja
Lähetä tiedot yrityksen keskimääräisestä työntekijämäärästä veroviranomaiselle rekisteröintipaikassa viimeistään raportointikautta seuraavan vuoden 20 päivänä tammikuuta.
