Isät, jotka kasvattavat lapsia yksin, voivat luottaa samoihin korvauksiin ja etuuksiin, joita yksinhuoltajaäidät saavat. Mutta kaikkia olosuhteita, joissa mies saa yksinhuoltajaisän aseman, ei tunnusteta laillisesti, ja he antavat laillisen oikeuden saada kaikki maksettavat edut.
Yksinhuoltajaisä
Ilmausta ”yksinhuoltajaisä” ei ole määritelty Venäjän lainsäädännössä. Mutta lapsen äidin vanhempien oikeuksien menettämisen, hänen kuolemansa, pitkäaikaisen oleskelunsa klinikalla tai muussa tapauksessa hänen pitkäaikaisen poissaolonsa ja lapsen (lasten) jättämisen jälkeen isän hoitoon, jälkimmäisellä on oikeus kaikkiin yksinhuoltajaäideille maksettaviin etuuksiin.
Yksin isä on oikeudellisesti vain leski. Ja siinä tapauksessa, kun epärehellinen äiti jätti perheensä ja lapsensa, lain kannalta hänellä on laki ja sillä on laillinen voima, ja hänet mainitaan laillisesti lapsen syntymätodistuksessa. Isää ei tässä tapauksessa voida pitää yksinäisenä. Tässä tilanteessa miehen on todistettava yksinhuoltajaisän asemaan ottamalla mukaan holhousviranomaiset tai tuomioistuinten kautta. Vasta sen jälkeen, kun asianmukainen asiakirjapaketti on kädessä, mies tunnustetaan laillisesti yksinhuoltajaisäna, jolla on oikeus kaikkiin etuuksiin ja yksinhuoltajavanhempiin.
Yksinhuoltajaisäisille tarkoitetut Venäjän federaation työlakisäännön mukaiset etuudet
Jos miehellä on kaikki tarvittavat asiakirjat, jotka vahvistavat hänen yksinhuoltajaisänsä asemansa, hänellä on oikeus äitiyslomaan ja puolisoon, joka on enintään puolitoista vuotta. Maksun suorittamiseksi isän on otettava yhteyttä työpaikan hallintoon. Yksinhuoltajaisä voi käyttää kokonaan tai osittain lapsen (lasten) hoitoa. Äitiyslomalla mies voi työskennellä osa-aikaisesti, osa-aikaisesti tai kotona. Tällöin kaikki erääntyneet maksut ja edut tallennetaan. Työnantajan sitoutuminen lomaan ja viikonloppuihin sekä ylityötöihin ja yövuoroihin yksinhuoltajaisä voi vain oman suostumuksellaan. Jos yksinhuoltajaisä kasvattaa vammaista lasta, hänellä on oikeus työnantajan maksamaan kuukauden ylimääräiseen neljään vapaapäivään kuukaudessa.
