Tiimin muodostaminen tai ryhmän muodostaminen tarkoittaa erilaisia toimia ryhmän luomiseksi ja sen tehokkuuden lisäämiseksi. Tätä konseptia käytetään useimmiten liiketoiminnassa ja se on lupaava malli yritysjohdolle.
Tiiminrakennustaidot ja -henki
Menestyvän joukkueen luominen työntekijäryhmästä alkaa ryhmätyötaidon muodostamisella ja kehittämisellä, joka toimii tehokkaan johtamisen perustana. Tiimityöskentelytaitoihin sisältyy yhteisen tavoitteen yhdenmukaistaminen henkilökohtaisen tavoitteen kanssa ja henkilökohtaisen vastuun ottaminen yhteisen työn tuloksesta.
Perustettavan ryhmän tärkeitä taitoja ovat jäsenten rakentava vuorovaikutus toistensa kanssa, kyky itsehallintoon ja tehdä yksi, kaikkien kanssa koordinoitu päätös. Ryhmärakentamisprosessin myöhemmässä vaiheessa työntekijät kehittävät tilannejohtamisen taidot ja kyvyn muuttaa joustavasti työtyyliä ryhmälle osoitetun tehtävän mukaisesti.
Tärkeä osa joukkueen rakentamista on ryhmähengen muodostuminen, joka ymmärretään joukko psykologisia ilmiöitä, jotka ovat ominaisia työntekijöiden ja heidän työtovereidensa ja yrityksen välisille epävirallisille suhteille. Tiimihengen kehittämisellä pyritään vahvistamaan yhteenkuuluvuuden ja keskinäisen luottamuksen tunteita kollegoiden välillä. Sen tarkoituksena on myös motivoida tiimin jäseniä työskentelemään yhdessä, lisätä johdon epävirallista auktoriteettia ja vahvistaa työntekijöiden uskollisuutta yritykseen.
