Johdanto-ohjeita tarvitaan sekä uuden työntekijän palkkaamisessa että tilanteissa, joissa oletetaan, että ohjeet toimivat mahdollisesti hengenvaarallisissa olosuhteissa. Tavoitteena on kertoa henkilölle mahdollisista riskeistä työskennellessäsi tietyissä olosuhteissa.
Käyttöohje
1
Vaikka, kuten tiedätte, monet pitävät johdanto-ohjeita tarpeettomana muodollisuutena, sinun ei pidä laiminlyödä sellaisia asioita. Jos tietyllä hetkellä kaikki kätesi ja jalat ovat kokonaisia ja kaikki näyttää olevan kunnossa, tämä ei tarkoita ollenkaan sitä, että teitä ei katkaista teollisuuspuhaltimella, jos et ole varovainen sen suhteen. Jokaisen ohjeistetun tulisi ohjata samanlaisia asioita.
2
Tiedotustilaisuus tapahtuu paitsi vasta palkattujen työntekijöiden lisäksi myös vuokratyöntekijöiden, liikematkustajien, opiskelijoiden (opiskelijoiden tai koululaisten, jotka harjoittavat yritystä) kanssa. Lisäksi tiedotuksen tulisi edeltää laboratorio- ja käytännön harjoituksia toimistossa ja kadulla.
3
Joten tiedotuksen pitämiseksi on välttämätöntä valita huone, joka tarjoaa mahdollisuuden kaikkien ohjattavien sijoittamiseen ilmaiseksi. Yleensä tämä on työsuojelukaappa tai huone, joka on erityisesti varustettu tällaisiin tarkoituksiin.
4
Tiedotuksen suorittaa erityisvaltuutettu henkilö. Tällainen henkilö voi olla joko työsuojelun asiantuntija tai mikä tahansa ylimmän johtajan tähän tehtävään nimittämä työntekijä.
5
Tiedottamisen tehokkuuden parantamiseksi voit käyttää erilaisia demonstraatiomateriaaleja. Sellaisilla materiaaleilla tarkoitetaan paitsi julisteita, myös videofilmiä tai erityisesti tällaisiin tarkoituksiin suunniteltuja hakemistoja.
6
Viitehakemusten tarkoituksena on osoittaa tavalla tai toisella kaikki tarvittavat aiheeseen liittyvät lainsäädännölliset, juridiset ja muut asiakirjat.
7
Johdanto-ohjeiden suorittamisen jälkeen sinun on tehtävä merkintä johdanto-ohjeiden rekisteröintilokiin pakollisin allekirjoituksin annettujen ja opastavien kanssa.
