Julia Solovyova on tunnettu nainen IT-maailmassa, koska hän on vuoden 2013 alusta ollut Venäjän Google-edustuston pääjohtaja. Kuinka Juliasta tuli ohjaaja ja millainen hänen elämänsä oli ennen virkaanottoa?
Lapsuuden kesäkuu
Yulia Solovyova on yksi Venäjän federaation presidentin henkilöstöreservin jäsenistä (tämä varaus koostuu ns. “Presidentin tuhannesta” johtohenkilöstöstä). Ja vuonna 2010 suositun Finance-lehden arvion mukaan Julia kuului Venäjän federaation TOP-naisliikkeisiin.
Julia syntyi Severodonetskissa, Ukrainan neuvostoliiton alueella. Julian isä on kotoisin Donista, ja äiti on Liettuan kansalainen. Julian vanhemmat tapasivat Pietarissa opiskellessaan ja muuttivat sitten Moskovaan. Kun isä meni työmatkalle Severodonetskiin, äiti päätti asemassaan mennä hänen luokseen. Julia ja hänen kaksosiskonsa syntyivät tässä kaupungissa.
Koska isä työskenteli diplomaattina ja erikoistui Afrikan maihin, Julian lapsuus ohi Afrikassa ja Moskovassa. Tämän takia koko perhe vietti paljon aikaa Amerikassa, Nigeriassa, Etiopiassa ja muissa maissa. Vuonna 1993 Julia valmistui Moskovan valtion kielitieteellisestä yliopistosta vieraiden kielten tiedekunnasta. Julia opiskeli myös Harvard Business Schoolissa, missä hän sai MBA-tutkinnon.
TOP-johto
Opintojen suoritettuaan Julia Solovieva löysi ensimmäisen työpaikkansa ja hänestä tuli Global Telesystemsin (televiestintäorganisaatio) kehityspäällikkö. Lisäksi Julialla oli eri aikoina seuraavat viestit samalla kentällä:
- Mary Kayn, kosmetiikkaorganisaation, toiminnan ja kehityksen johtaja.
- Televisio-organisaation NTV-Plus organisaation kehittämisen johtaja.
- Johtava asema hollantilaisessa konsultointiorganisaatiossa Booz Allen Hamiton.
2000-luvun alusta lähtien Julia Solovyova jatkoi myös TOP-managerina työskentelemistä useissa suurimmissa teleyrityksissä. Joten hän näytti itsensä täydellisesti seuraavissa yrityksissä: Mobile TeleSystems, ProfMedia ja Telecom Express.
Vuodesta 2009 lähtien Julia muutti itselleen uudelle tehtävälle - hänestä tuli Rambler Median hallituksen puheenjohtaja. Ja kaksi vuotta myöhemmin, vuonna 2011, hänestä tuli ProfMedian presidentti, mutta vuoden lopussa hän päätti erota ja erosi.
Ja lopuksi, vuonna 2013, Julia muutti Googleen töihin, missä hän siirtyi välittömästi tämän yrityksen Venäjän-edustuston pääjohtajaksi. On huomattava, että tytölle tehtiin ennen tuloaan noin 30 erilaista haastattelua organisaation useiden johtajien kanssa ja nämä haastattelut kestivat 6 kuukautta.
Tällainen melko dynaaminen maraton voidaan selittää Googlen asiaa koskevilla käytännöillä. Hänen politiikkansa mukaan on välttämätöntä varmistaa, että kaikissa aluetoimistoissa koordinoidaan johtajaryhmä. On tärkeää, että aluetoimistojen johtajatiimi on todella joukkue ja sen jäsenet ovat sopivia sekä ammatillisesti että ihmissuhteisiin. Organisaation yleisen ilmaisun mukaan tämä vuorovaikutus tarkoittaa "olla google". Siksi yrityksen uusia tulokkaita kutsutaan Nooglersiksi.
Kuten Julia itse huomauttaa, tämä aloite tulee potentiaalisilta työnantajilta. On huomattava, että Solovyova valittuaan tämän tehtävän hylkäsi uuden, lupaavamman avoimen virkaan - tämä on johtajan tehtävä Sanoma Independent Media-kustantamon yhtiössä.
Julian työ Googlessa ja sen edut
Uudessa tehtävässä Julian oli mukauduttava nopeasti organisaation vapautta rakastavaan järjestykseen. Julian oli myös totuttava siihen, että hänellä ei ole eikä tule olemaan suuria toimistoja, samoin kuin moniin muihin Googlen toimistojen standardeihin. Kuten Julia toteaa, tällaisilla standardeilla on kuitenkin etuja.
Esimerkiksi, riippumatta siitä, missä henkilö on, hän tuntee aina olevansa kotona, samojen työntekijöiden perheen vieressä yhdessä Google-tilassa. Yhtiöllä ei myöskään ole pukeutumiskoodia, joten kuka tahansa johtaja tai työntekijä (perustaja mukaan lukien) saattaa ilmestyä shortseina. Yhtiö toimii kuitenkin itseorganisaation periaatteella, koska täällä kaikki ovat oman aikansa mestari. Eli henkilö voi työskennellä tänään, ja huomenna - olla viikonloppuna. Vain tulos on tärkeä tässä asiassa.
Julia toteaa, että tämän organisaation tytöt ovat luoneet erittäin mukavat olosuhteet. Tähän voi kuulua:
- Kolme ateriaa päivässä.
- Monitoimikeittiö.
- Vasta puristettu mehu.
- Kevyitä välipaloja ja hedelmiä on aina saatavana.
- Suihkut.
- Pöytätennis.
- Hierontahuoneet ja kampaajat.
- Kuivapesuaineet.
Googlella on myös erinomainen vakuutus. Esimerkiksi naisilla tämä on raskausvakuutus, aineellinen tuki lapsen syntymän jälkeen sekä erityisohjelmat alle vuoden ikäisille.
Tällä hetkellä asiantuntijalla on edessään laajamittainen tehtävä - yrityksen vision yhteisen kehittämisen järjestäminen ja sen toiminnan parantaminen Venäjällä. Hänellä on paljon aikaa, koska henkilökohtaisessa elämässään Yulia ei ollut kovin onnekas - hänestä tuli melkein vaimo kolme kertaa, mutta hän ajatteli sitä aina paremmin eikä koskaan lisännyt elämäkertaansa miehensä ja lastensa kanssa.
