Ryhmätyötä vaikeuttaa joskus odottamaton juoru. Usein ne johtuvat "intiimistä" keskusteluista työtovereiden kanssa. Gossip ei aina ole vain "tietojen jakaminen": ne aiheuttavat usein korjaamatonta vahinkoa keskusteltavana olevan työntekijän kuvalle ja voivat myös aiheuttaa ahdistusta ja jopa irtisanomista.
Käyttöohje
1
Heitä joka päivä ylittäen toimiston kynnyksen ja heitä henkilökohtaiset huolet päässäsi. Tee vain työtä. Jos sinun on vaikea päästä eroon ärsyttävistä ajatuksista, älä vain anna vaikutelmaa, että sinulla on ongelmia. Keskustele vain työasioista.
2
Älä puhu puhelimitse henkilökohtaisista asioista työtovereiden läsnäollessa. Jos mahdollista, poistu huoneesta, jossa sinut voidaan kuulla, jos ei, rajoita itsesi keskustelun yleisiin lauseisiin. Puhu rauhallisesti, hiljaa, lyhyesti. Muista, että elämääsi koskevia tietoja voidaan käyttää sinua vastaan.
3
Lounastauon aikana ole valppaana ja vastusta kiusausta kertoa kollegoille henkilökohtaisista asioista. Usein työntekijät, rentoutuen pöydässä vallitsevasta lämpimästä ilmapiiristä, alkavat jakaa iloa tai surua. Näyttää siltä, että kaikki ympärilläsi ovat ystävällisiä ja suloisia, ja salaisuus ei ylitä keittiötä. Työasioissa ei tarvitse puhua pöydässä, mutta myös henkilökohtaiset aiheet eivät ole sen arvoisia. Jos sinulla on vaikea valita neutraalia aihetta, syö vain lounasta.
4
Älä menetä todellisuuden tunnetta yritysjuhlissa. Hallitse alkoholin määrää. Tarkkaile käyttäytymistäsi ja sanojasi. On todennäköistä, että seuraavana päivänä toimistossa esitetään vääristyneessä muodossa tiedot siitä, kuinka käyttäitit juhlia. Älä unohda, että ympäröivät kollegat, eivät ystävät, ja siksi käyttäydyt hillitysti.
5
Älä osallistu juoruihin ja yritä ylläpitää hyviä suhteita kollegoihin. Ole varovainen johtajuutta koskevissa keskusteluissa: Jos luulet, että pomo ei ole kovin perehtynyt yritykseesi, pidä mielipiteesi itsellesi.
6
Jos huomaat, että ympärilläsi olevat ihmiset tuntevat sinusta pahempaa, yritä selvittää syy. Usein juorut, vahingoittaa, uppoavat loistoon.
