Useimmiten johtajat muodostavat alaistensa ominaisuudet, mutta toisinaan sinun on kirjoitettava kuvaus pomollesi. Kuinka se koostuu? Mitä esineitä sen tulisi sisältää? Kuinka kirjoittaa objektiivinen kuvaus johtajalle, jotta ei pilata suhteita häneen myöhemmin?
Käyttöohje
1
Joten ominaisuus on virallinen asiakirja, joka on kiinnitetty allekirjoituksella ja sinetillä. Ominaisuus voidaan esittää useissa tapauksissa, joten on erittäin tärkeää suorittaa se oikein. Ominaisuus alkaa otsikkoosasta. Ensin ilmoitat asiakirjan nimen (Ominaisuus) ja määrität sitten kenelle tarkalleen tämä ominaisuus koostuu. Esimerkiksi CHARACTERISTIC
ZAO Stroymontazhin henkilöstöosaston päällikölle
Kurochkin Ivan Stanislavovich Otsikkoosa on laadittu keskelle, ja on tarpeen ilmoittaa sijainti, organisaation nimi ja sen henkilön täydellinen nimi, jolle kuvaus on kirjoitettu.
2
Seuraavan osan johtajan ominaisuuksista tulisi sisältää hänen henkilötiedot. On välttämätöntä ilmoittaa pomo sukunimi, etunimi, sukunimi, syntymäaika. Lisäksi on syytä ilmoittaa, mistä ajankohdasta lähtien hän on toiminut nykyisessä tehtävässään organisaatiossa. Kyselyn jälkeen tulee ominaisuuden tärkein ja laajin osa - arvio esimiehen työstä. Tässä osassa sinun tulee kuvata pomosi työtä, ja tämän arvioinnin tulisi olla mahdollisimman puolueeton ja oikea. Voit luetella, mitkä projektit toteutettiin tämän henkilön ohjauksessa, mitkä positiiviset muutokset ovat tapahtuneet hänen johdollaan olevassa organisaatiossa.
3
Seuraava osa johtajan ominaisuuksista sisältää arvioinnin hänen liiketoiminnastaan ja henkilökohtaisista ominaisuuksista. Johtajan liiketaloudelliset ominaisuudet käyvät ilmi hänen osaamisestaan, ammattitaidosta ja kokemuksesta. Voit arvioida, kuinka pomosi selviytyy johtamistoiminnoistaan, miten hän suunnittelee ryhmän työtä ja hallitsee työntekijöitä. Henkilökohtaisiin ominaisuuksiin kuuluvat hänen psykologiset ominaisuutensa, sosiaalisuus, suvaitsevaisuus, kyky löytää yhteinen kieli alaistensa kanssa ja niin edelleen.
4
Ominaisuuksien lopussa on tarpeen tehdä yhteenveto - luuletko, että pomollasi on kaikki johtajan tarvittavat ominaisuudet? Kuinka muut alaiset suhtautuvat hänen toimintaan? Muista, että loukkaavat ilmaisut ja subjektiiviset arviot, joita tosiasiat eivät tue, eivät ole karakterisoinnissa sallittuja. Suoritettuaan kuvauksen, muista ilmoittaa nimesi, alkukirjaimesi ja sijaintisi tässä organisaatiossa. Nimi on allekirjoitettu ja leimattu (tarvittaessa). Tyypillisesti ominaisuudet koostuvat kahdesta kopiosta - yksi kopio toimitetaan tarkoitetulla tavalla ja toinen jää organisaation arkistoon.
