Usein lastentarhaan vievän vauvan vanhemmilla on väärinkäsityksiä ja ristiriitoja opettajansa kanssa. Ongelmia voi olla monenlaisia, alkaen välinpitämättömästä asenteesta lapsiin ja päättyen opettajan suoran epäkohteliaisuuteen. Mitä tehdä ja missä valittaa, jos et pääse sopimukseen opettajan kanssa?
Käyttöohje
1
Ennen kuin valitat ohjaajasta, yritä selvittää tämä tilanne itse. Jos kyse on mustelmasta tai mustelmasta lapsessa, sinun on ymmärrettävä, että ryhmissä, joissa on yli 10 lasta, et voi tehdä ilman hankauksia ja käpyjä, vaikka opettaja olisi hyvin tarkkaavainen heille.
2
Toinen asia on, jos opettaja on joutokäynnillä joka päivä ja lapsesi loukkaantumisten määrä vain kasvaa. Kuuntele lapsen sanoja, jos hän kertoo, että häntä loukkaantuu puutarhassa, hänet pahoinpidetään, nimensä kutsuu raakeilla sanoilla ja jättää huomiotta hänen pyyntönsä. Esimerkiksi kävelyllä oleva lapsi jäätyy jatkuvasti, kysyy takaisin ryhmään ja opettaja jatkaa hänen "kävelemistä". Tällaisten ja muiden vastaavien tilanteiden tulisi rohkaista sinua keskustelemaan vakavasti lapsesi ryhmänopettajan kanssa.
3
Jos opettaja ei aio harkita toimintansa uudelleen, rehellisesti sanottuna epärehellistä sinulle ja noudattaa samaa tapaa kommunikoida muiden vanhempien kanssa, sinun on käytettävä toista menetelmää ja valitettava opettajan käyttäytymisestä ylemmille viranomaisille.
4
Aluksi kirjoita lausunto, joka on osoitettu lastentarhan johtajalle, jonne lapsesi menee. Ilmoita lausunnossa, mistä tyytymättömyytesi opettajaan koostuu. On hyvä, jos tämän lausunnon allekirjoittavat mahdollisimman monet ryhmäsi vanhemmat.
5
Jos pää ei ryhty mihinkään toimiin ja selittää toimimattomuutensa sillä, että hänellä ei ole tarpeeksi henkilöstöä vaihtamaan opettajaa, ota yhteyttä sen kaupungin tai sen piirin koulutusosastoon (osastoon), jossa päiväkoti sijaitsee.
6
Jos et saavuta todellisia tuloksia, lähetä valitus päiväkodin tarkistamista koskevan hakemuksen muodossa kaupungin syyttäjävirastolle. Perustele hakemuksessasi se, että tämä opettaja ja tietyn lastentarhan johtaja ovat huolimattomia tehtävissään. Ja tämä puolestaan voi johtaa tuhoisiin seurauksiin lastenlaitoksen lapsille.
7
Kaikki lausunnot ja valitukset on kirjoitettava. Voit viedä heidät instituutioon henkilökohtaisesti. Mutta on myös mahdollista lähettää ne postitse ilmoituksella ja kirjekuoressa olevalla luettelolla asiakirjoista.
